在职业卫生监督管理中, 我局积极推行“卫生监督和谐执法十项举措”, 为加强职业病防治工作、提高用人单位自律意识和自我管理水平, 实施 “四个一”工程，即在职业卫生监督执法工作中，与企业签订一份“落实《职业病防治法》责任书”，给企业送一部《职业病防治法》，为劳动者开展一次职业卫生知识培训，指导企业建立一套职业卫生管理档案。

2009年，全市卫生监督机构共监督检查企业3029户次，在工作中，注重将执法与服务相结合，送法到企业，帮助企业做好职业卫生工作，减少和消除职业危害，共同应对世界经济危机对企业的不良影响。一是落实企业职业病防治责任，与企业签订 “落实《职业病防治法》责任书”，督促企业落实职业病防治措施，要求用人单位加强对劳动者的职业卫生知识培训，提高劳动者自我防护意识；二是全面深入培训取得实效，市区两级卫生监督机构共举办了12期用人单位职业负责人和卫生管理员培训班，培训9800余人，由职业卫生专家进行授课，宣传《职业病防治法》等法律法规、讲解常见职业病危害因素的识别与预防、职业健康监护规范、统一职业卫生管理档案建档要求，并组织参会人员进行考试，颁发职业卫生培训合格证，并深入基层帮助企业培训劳动者达34600余人；三是发布预警提高防护意识，针对夏季高温作业易发生中暑的情况，为预防职业性中暑的发生，市卫生局发布警示提醒用人单位应采取有效的防暑降温措施，针对冬季职业性化学中毒多发的情况，向存在职业病危害因素的用人单位和广大劳动者发出健康预警，提醒冬季谨防职业病危害及由此造成的突发事件。

通过职业卫生“四个一”工程和谐监管模式的实施，加强与企业之间的沟通联系，增强了企业职业病防治工作的第一责任人意识，形成了政企职业病防治的合力，职业病发病趋势得到一定遏制，全年全市未发生重大或急性职业中毒事件，为切实保护劳动者的身体健康作出了应有的贡献。